Trainee Souza Cruz: Vagas, áreas de atuação, requisitos e mais!

Trainee Souza Cruz: Vagas, áreas de atuação, requisitos e mais!

Trainee é um cargo ocupado por profissionais recém formados de alto potencial, ainda em treinamento. O programa de trainee é oferecido por grandes empresas com o objetivo de desenvolver e reter esses profissionais.

A temporada de inscrições para os programas de Trainee 2017 já começou, e neste artigo vamos mostrar porque o programa de Trainee da Souza Cruz, empresa líder mundial no mercado de cigarros, é um dos mais concorridos do Brasil e porque vale a pena se inscrever nele:

A empresa

A Souza Cruz foi fundada no Rio de Janeiro em 1903 e é a maior empresa do grupo British American Tobacco (BAT), que está presente em mais de 180 países, e também é um dos maiores grupos empresariais do Brasil.

Mais que produzir cigarros, a Souza Cruz gera empregos e riqueza para o Brasil, sendo responsável por 6% dos impostos arrecadados no país. Seis das dez marcas de cigarro mais vendidas no país tem o selo Souza Cruz, e chegam a mais de 300 mil varejistas, o que corresponde a uma presença de mais de 60% no mercado brasileiro.

Além disso, é uma empresa com responsabilidade socioambiental, que investe no desenvolvimento sustentável.

O que é o Programa de Trainee

O programa de trainee é um treinamento que as grandes empresas oferecem para que jovens talentosos ocupem seus cargos de liderança. Durante o programa, que dura em média um ano, os profissionais aprovados conhecem o negócio e a estrutura da empresa, passando por diversos setores em job rotation e se relacionando diretamente com gestores e diretores.

O programa de Trainees da Souza Cruz é chamado de Global Graduate Programme e se destaca por ter três fases:

  • Indução corporativa: quando os trainees passam por todas as áreas da empresa juntos;
  • Indução funcional: momento que eles fazem um job rotation dentro da sua área de formação;
  • Indução gerencial: fase que eles assumem uma função gerencial, liderando equipes e sendo expostos a decisões importantes.

Os trainees são acompanhados por um coach e um mentor, além de realizarem uma complementação acadêmica, o que proporciona um amadurecimento profissional acima da média dos outros programas.

Remuneração

Durante os doze meses do programa, os profissionais recebem salário de mais de R$5300,00 e benefícios como assistência médica e odontológica. No final do programa, a empresa pode renovar o seu contrato por mais um período de até um ano e meio, com responsabilidades ainda maiores e salário de R$6300,00 mais os benefícios e participação nos lucros.

Se ao final desses 30 meses o desempenho do profissional for considerado bom e a empresa quiser que ele assuma um cargo gerencial, o seu salário passará dos R$8000,00, além dos benefícios.

Vagas

A Souza Cruz atua em todo o ciclo do produto, desde a produção até a distribuição, e por isso o programa abre vagas para várias áreas: Finanças, Jurídico, Marketing, Operações, Produção, Recursos Humanos, Tributos e Vendas.

A empresa tem sede no Rio de Janeiro, fábrica em Uberlândia (MG) e Cachoeirinha (RS), usinas de processamento de fumo em Blumenau (SC), Rio Negro (PR) e Santa Cruz do Sul (RS), um centro de pesquisas e desenvolvimento e um departamento gráfico localizados em Cachoeirinha (RS), seis Centrais Integradas de Distribuição com sede em Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP) e outras 32 centrais operacionais de distribuição espalhadas pelo país.

Quem pode participar

Alunos graduados nos últimos 3 anos em cursos afim às áreas das vagas oferecidas, como Agronomia, Biologia, Bioquímica Molecular, Direito, Engenharia (Química ou de Alimentos), Farmácia, Psicologia, Química e Química Industrial.

Também é exigido conhecimentos avançados de inglês e que o candidato tenha disponibilidade para viagens e mudança de cidade, estado ou país.

O processo seletivo

Na inscrição, os candidatos enviam o seu currículo para a análise, e quem é selecionado passa por uma etapa de testes online, que costuma ser a fase que mais reprova os candidatos às vagas de trainee das empresas em geral.

Os candidatos que forem aprovados nos testes passam ainda pela etapa de assessment, que é uma avaliação de perfil feita através de ferramentas e testes psicológicos online, para avaliar as competências do candidato, além da avaliação de conhecimentos de inglês.

Quem for aprovado é entrevistado via Skype, antes de passar para as etapas presenciais, onde tem mais uma entrevista com a área de Recursos Humanos, dinâmicas de grupo e uma etapa de estudo de caso, onde os candidatos participam de um business game, que avalia as estratégias e soluções que eles dão para as situações que são simuladas.

Inscrições

As inscrições para o programa de Trainee 2017 da Souza Cruz ainda não estão abertas. O candidato deve ficar atento ao site da empresa, onde vai ser divulgado o edital com as datas da inscrição e das etapas do processo seletivo, assim como a quantidade e os locais das vagas para cada curso.

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